Nem azok, akik nagyon sok időt töltenek tanulással, hanem azok, akik jó módszereket alkalmaznak és élvezik a tanulást.
Nem az, amelyik mellett majdnem elalszik a hallgató, hanem az, amelyiket tanulva egyre nő az érdeklődés és a motiváció.
A legjobb helyszín Nem az, ahol nincs semmi figyelemelterelő, hanem az, ahol éppen annyi inger van, amennyi az adott egyén tanulását támogatja.
Minden ember más.
Miért ne kapná mindenki úgy a tananyagot, ahogy neki tetszik?
Az, aki tudja, hogy kell tanítani, aki ismeri a hallgatót és a magyarázatával megtalálja az utat hozzá.
Nem azok, akik nagyon sok időt töltenek tanulással, hanem azok, akik jó módszereket alkalmaznak és élvezik a tanulást.
Nem az, amelyik mellett majdnem elalszik a hallgató, hanem az, amelyiket tanulva egyre nő az érdeklődés és a motiváció.
A legjobb helyszín Nem az, ahol nincs semmi figyelemelterelő, hanem az, ahol éppen annyi inger van, amennyi az adott egyén tanulását támogatja.
Minden ember más.
Miért ne kapná mindenki úgy a tananyagot, ahogy neki tetszik?
Az, aki tudja, hogy kell tanítani, aki ismeri a hallgatót és a magyarázatával megtalálja az utat hozzá.
Nem azok, akik nagyon sok időt töltenek tanulással, hanem azok, akik jó módszereket alkalmaznak és élvezik a tanulást.
A PEEL személyre szabott e-learning megoldásokat kínál vállalatok számára. Azért dolgozunk, hogy a munkahelyen szükséges ismereteket és készségeket a lehető leggyorsabban, leghatékonyabban és a leginkább élvezetes módon sajátíthassák el a munkatársak.
Vállaljuk meglévő, vagy éppen kidolgozás alatt álló (akár offline) céges tananyagok személyre szabott e-learning anyaggá alakítását, illetve elérhetőek soft kompetencia-fejlesztő e-learning tananyagaink, személyre szabott formában.
Bővebben lásd a Megoldások menüpont alatt.
A piacon egyedülálló eljárást dolgoztunk ki a tanulási élmény személyre szabásához.
A PEEL algoritmus "lehámoz" mindent, ami az adott felhasználó számára felesleges, hogy a legfontosabb ismeretek a leghatékonyabban épülhessenek be.
Hogy pontosan hogyan? Itt megnézheti:
Több évnyi kutatás előzte meg a PEEL rendszer kialakítását, amely során a legújabb tanulással kapcsolatos felfedezéseket is beépítettük rendszerünkbe. Így sikerült egy olyan algoritmust kialakítani, ami azokat a jellemzőket méri fel és használja a személyre szabás alapjaként, amelyek valóban erős befolyással vannak a tanulás eredményességére.
A PEEL-t többszáz felhasználó tesztelte már, eredményeink pedig egyértelműek: a hagyományos online tananyagokhoz képest a személyre szabott e-learning tréningek gyorsabb és élvezetesebb tanulási élményt nyújtanak, és a tananyag jobb felidézéséhez segítenek hozzá.
Az, hogy a munkatársak szakmai tudása naprakész legyen, illetve, hogy soft skilljeik, készségeik illeszkedjenek feladatkörükhöz kulcsfontosságú egy cég eredményessége szempontjából.
A hagyományos szakmai oktatások illetve készségfejlesztő tréningek ideje azonban lejárt: rugalmasabb, gyorsabb, kevesebb infrastrukturát igénylő megoldásokra van szükség. Olyan képzési formára, amely ezek mellett tekintettel van a résztvevők sokszínűségére, eltérő igényeire is.
A PEEL tananyagok képesek megfelelni ezeknek a kihívásoknak. A munkatársak egy élvezetes, hozzájuk illeszkedő tanulási környezetben sajátíthatják el az ismereteket vagy fejleszthetik készségeiket, online, rugalmasan, akár töredék-időkben. A megrendelő cég előnye egyértelmű: gyorsabb tanulás, kevesebb munkaidő-kiesés, stabilabb tudás, kevesebb stressz, pozitívabb munkáltatói márka.
Nézzünk erre egy egyszerű példát:
A PEEL kétféle szolgáltatással segíti a felhasználókat: a meglévő, céges oktatási anyagok korszerű, személyre szabott e-learning tananyaggá alakításával, illetve olyan kész soft-skill tréningek értékesítésével, amelyek perszonalizált, időhatékony és élvezetes módon fejlesztik felhasználóik munkavégzés szempontjából jelentős készségeit.
Munka- és szervezetpszichológus, tréner, coach, szervezetfejlesztő, egyetemi oktató; több mint 15 év oktatási tapasztalattal és közel 10 év gyakorlattal a szervezetfejlesztés, vezetőfejlesztés világában.
Senior szoftverfejlesztő több mint 18 év tapasztalattal. Ügyfelek széles körének szolgált már cégre-, személyre-, helyzetre szabott megoldásokkal. Megrendelői rendre kiemelik alkalmazkodó- és problémamegoldó-képességét, illetve azt, hogy gyorsan képes átlátni az üzleti folyamatokat, és a szoftverek révén fejleszteni azokat.
Munka- és szervezetpszichológus, több mint 15 év tapasztalattal a felsőoktatás, a szervezeti diagnosztika, a tanácsadás, illetve a személyiség- és kompetenciatesztelés terén.
