Vezetőknek, akik egy komplex programot szeretnének vezetői eszköztáruk és munkával kapcsolatos készségeik fejlesztésére.
Sok vezetőképző program sablon-megoldásokat kínál: ugyanazt a fejlesztő tréninget ajánlja a frissen kinevezett vezetőnek, akinek a saját vezetői szerepének felvállalása a legnagyobb kihívás, mint annak a senior menedzsernek, akinek fő feszültségforrása az, hogy a munkáját nehezen tudja szétválasztani a magánéletétől. Könnyű belátni, hogy tapasztalatoktól, élethelyzettől, személyiségjellemzőktől, kompetenciáktól függően különböző vezetőknek különböző féle támogatásra van szükségük. A Vezetői eszköztár fejlesztése egy komplex, személyre szabott tréningcsomag, amelyet az adott vezető számára leginkább hasznos területek fejlesztő programjaiból állítunk össze. Egy előzetes felmérés segítségével kirajzolódnak azok a területek, amelyeknek fejlesztése a leginkább segítené a vezetőt a napi munkájában, vagy éppen támogatná őt jövőbeli karriercéljai elérésében. A tréningcsomag különlegessége, hogy valóban olyan soft-skilleket helyez fókuszba, amelyek fejlesztése az adott vezető számára fontosak: se többet, se kevesebbet annál. A felhasználó nyomon követheti saját fejlődését, a rendszer pedig képes rugalmasan reagálni az aktuálisan felmerülő változásokra, új helyzetekre, új igényekre.
